情感咨询类公司发展的弊端,情感咨询类公司发展的弊端有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于情感咨询类公司发展的弊端的问题，于是小编就整理了2个相关介绍情感咨询类公司发展的弊端的解答，让我们一起看看吧。

1. 社交媒体诞生的意义与利弊有哪些？
2. 为什么许多公司不提倡，办公室爱情？

社交媒体诞生的意义与利弊有哪些？

社交网络的诞生开阔了人们的视野，人们随时能了解新的信息和知识，可以学到很多知识

给人们提供了许多机会，尤其是山区这样不方便的地方，人们通过网络可以了解外面的世界，把家乡特产卖出去，，。

社交网络的诞生也带来了许多不良信息，***，暴力，***。尤其是对正处于青春期的青少年有很不好的影响。人们长期处于网络世界，感情趋于冷漠，对人的视力，身体健康都是一种威胁，家长对孩子的教育也增加了难度。

我们身处网络的社会，要正视它，凡事有利就有弊，吸取精华，剔除糟粕。

为什么许多公司不提倡，办公室爱情？

题主你好，很高兴回答你的问题！

公司不但不提倡办公室恋情，还提倡“用人五湖四海，不带旧下属旧同事，不带亲属”的工作关系。至于原因嘛，老板有这样的要求，也有足够的理由要求规避这些情形。

老板看待办公室恋情，公司从制度的角度考虑办公室恋情，会遵循人性本恶的前提，在人的道德底线处设定规则。对于办公室恋情来讲，它的背后是两个不同岗位的男女之间的亲近。想一想，你俩变成一家了，后续如果存在上下游的关系会不会包庇对方，为了对方悄悄地牺牲公司利益？不用承认是或者不是，只要想一想你（女）男朋友找你帮个“小忙”，而你恰好有职务便利，你做还是不做。

笔者曾经带过的一家集团在内部干部廉洁教育时分享过一个例子，子公司的一位部门经理入职以后，把他老婆招到了公司里面，并且让她做了自己部门的文员。看起来文员权力不大吧，但是结果很令人吃惊，2年时间里，这位部门经理伙同他老婆，侵吞了部门里面各种费用合计超过20万。

老板的另一种观点就是办公室恋情影响工作氛围，一定程度上还会对工作效率产生影响。在他们看来，我发了工资高价聘请你来工作，结果你还非常没职业道德的上班期间搞起了对象，这明显是花着我的钱泡妞，工作不认真，存在***的可能。万一你俩卿卿我我耽误正事，造成损失是老板自己的。换句话说，你俩在公司搞对象，如果双方还高调秀恩爱，会让其他同事觉得很烦，影响团结。

就在去年的时候，听说公司有一对情侣谈恋爱，结果关系没到公司报备。这下好了，审计部门在审查个人的一些记录的时候，发现了他们双方的转账记录，情人节的一个80块钱红包。最终结局，公司棒打鸳鸯，劝退一个留一个。

办公室不提倡爱情。

1.由于工作的原因。如果同在一起工作的同志彼此有了爱情，势必对工作要参与个人的感情，久而久之公司的事情会被家庭的感情所影响。

2.有些工作，公司领导会有所顾及，面对夫妻感情，面对恋爱的伴侣，可能会造成该说的话不怎么好说。

3.对于恋爱双方也不是什么好事，两人长期在一起缺少个人的空间，随之而来的可能就是矛盾的不断出现。

许多公司不提倡办公室恋爱，也是告诉你距离产生美。

裙带关系不好。

上下属被人说闲话。

两个人在一起***。

情绪化波动导致工作表现不稳。

亲昵举动在公司影响其他员工情绪。

万一发生三角关系就会威胁到团队合作。

一旦是个***那公司形象就会严重受损。

最大问题是如果公司里大家互相搞那就没人工作了。

办公室不提倡恋爱可能有几点原因。

第一、影响工作。这个是最主要的原因，恋爱期间，恋爱的人俩人在一个办公室，难免要眉目传情，卿卿我我。而其中一个人如果在公司和别的同事或者上司吵架闹了矛盾，很可能俩人一起离职，对于公司辛苦培养新员工来说是一大损失。

第二、单身的员工加班意愿比恋爱的强。单身的人下班反正也是一个人，在公司加加班，晚点回去也没事。

第三、影响上司安排工作。有些工作可能需要安排俩个人一起完成，如果是男女一起，而其中一个有对象，就在办公室里面，那个对象不得心里有意见吗，脑子不清醒的情况下还容易做错事情。

所以很多办公室恋爱的人都很自觉，一旦坚持恋爱了，商量好一个人出去上班，或者调去分公司。

其实有些工厂还[_a***_]招夫妻工，夫妻工好安排宿舍，而且结了婚的人一般稳定成熟些，不像单身一样，工作不顺心了说走就走啦。

到此，以上就是小编对于情感咨询类公司发展的弊端的问题就介绍到这了，希望介绍关于情感咨询类公司发展的弊端的2点解答对大家有用。